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混合式教学模式下计算机教学改革

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发布日期:2019-01-16 09:20

摘要:

针对大规模网络开放课程存在的问题,分析职业教育学生的特点及计算机专业教学现状,提出将MOOC和SPOC本土化,形成一种新的高职院校计算机课程混合教学模式,即现代职教课程模式,以计算机类课程开发为例,介绍混合教学模式开发和实施的过程以及取得的效果和存在的问题。

关键词:MOOC;现代职教课程;翻转课堂;教学模式

0引言

随着社会信息化和工业化进程的加快,国家产业结构逐步调整,社会各行各业对技术性、实用性人才的需求量越来越大,以培养和输送高技能人才为己任的高职教育正加紧改革的步伐,以适应新形势下社会对人才的需求。如何提高高职教学的课堂效率和教学质量,使学生更有效地获取知识;如何提供更多的实践机会,使学生的技能水平切实提高,正成为高职教育面临的主要难题。

1MOOC和SPOC

随着信息技术的发展,一股新的教育思潮正从欧美传入中国,这股思潮就是“慕课”(MOOC,massiveopenonlinecourse)。MOOC是一种具有海量资源的在线课堂,其形式类似于网络教育和精品课程(或公开课),但是比网络教育等平台更开放、更强大。MOOC在全球掀起了教学变革狂潮,但是随着其迅猛发展也暴露了各种问题。比如“没有先修条件”和“没有规模限制”对学生和大学而言,既是MOOC的优势又是其局限性所在。正是MOOC的种种问题促使SPOC(smallprivateonlinecourse)的诞生,它开启了在线教育的新时代。small和private是相对于MOOC中的massive和open而言,是指面向少数(几十个或几百个)达到准入条件的学生开设的在线课程。SPOC是一种结合课堂教学与在线教学的混合学习模式,主要针对在校学生,相比于MOOC完全开放的平台,SPOC有一定的限制性,规模小,更适合于学校教学使用。

2现状分析

2.1职业教育学生特点

(1)不太适应传统学校的教学模式,喜欢“做中学”,不爱理论课,爱实践课。

(2)对专业有些兴趣,但学习习惯较差,缺乏毅力和耐力。

(3)想学但不知道如何去学,不会学习。

2.2高职院校计算机专业教学的现状

近几年,高职院校计算机教学主要有以下几种教学模式:粉笔加黑板的“师讲生听”模式;“讲练分离”的“课件”式教学模式;“老师示范、学生模仿”式的“演示练习循环”式教学模式;自主探索学习;任务驱动教学模式等[1]。这几种教学模式都有一定的优点,但始终是以教师或知识为中心的传统教学模式。

3现代职教课程模式

瑞士著名心理学家皮亚杰曾指出:“教师不应企图将知识强塞给学生,而应该找出能引起学生兴趣、刺激学生的材料,然后让学生自己解决问题。”针对职教学生的特点,我们在开发和实施现代职教课程中,从课前导学案、课中任务书到课后作业书的每一个环节都要进行精心设计,有目的地引入或创设一定的情境,使之具有趣味性和实用意义,尽量让学生对所学知识产生兴趣。我们开发和实施的现代职教课程要以学生为中心,老师是导演,学生是演员。在课前,学生要进行在线视频的观看和在线测试;课中实施翻转课堂,老师答疑,学生分组讨论问题,形成最终答案;课后,以学生为主进行任务拓展,提交作业。在MOOC和SPOC的理念基础上,将在线教育与高职院校计算机类课程的实际特点相结合,将MOOC和SPOC本土化,形成一种新的高职院校计算机类专业课程混合教学模式,即现代职教课程模式,可概括为“线上、线下、职场化”教学模式。该模式将在线教学与面对面课堂进行一体化设计:

(1)线上,教师提前录制教学微视频等课程资源并将其上传到教学平台;学生课前登录教学平台观看视频,在线测试、讨论或完成作业;教师根据学生在线学习情况,完善课堂教学设计。

(2)线下,课堂教学以学生为主,开展分组讨论、项目实战、任务学习、展示交流、作业及评价等活动,教师主要负责解疑答惑、组织活动。

(3)“职场化”特色贯穿始终,融入线上与线下各环节。线上资源的职场化特点主要体现在教学内容上,选取与企业生产、经营活动等密切相关的知识点;而线下主要体现在借助公司、车间、实训室等职场化环境,根据企业真实生产任务设计课堂任务,实施行动导向教学,引导学生或独立或组成小组完成任务、项目和作业,并依据行业、企业标准对学生完成任务的情况实施评价。

4现代职教课程的开发

4.1课程标准

现代职教课程的标准要求比普通课程要高。课程负责人带领团队依据企业调研结果以及工作岗位的能力特点分析制定课程标准。课程标准既要融入职业教育行动导向与学院职场化理念,又要体现混合式教学模式改革的新要求,还要体现职场化课业的要求;课时要进行重新规划,内容体系要进行重新调整,能力目标与学以致用的理念要更加突显。现代职教课程的教学内容及内容标准要以真实工作任务及其工作过程为依据,进行整合、序化;将线上学习情况列入考核等,以职场化课业为导向。

4.2教学活动设计

课前任务书(导学案)成为学习支架,突显知识的获取和初步理解,提升学生自主学习;线上学习与线下面对面教学活动相结合实现对知识的深度理解、内化及应用,小组合作有利于培养职场素养。导学案设计要精准,学习活动与评价要紧密结合。

4.3在线学习活动设计

(1)每节课都要有导学案且清晰明了。

(2)每节课都要有在线测试,每次上课要公布前次在线测试成绩,讲解出错比较多的题目。

(3)每节课都要有课堂任务书(学习任务单)且采用真实项目作为任务。

(4)每节课都要有课后作业书。

(5)每节课要建立课程讨论区,要求学生发帖或回帖,师生互动热烈。

(6)每节课要建立教师笔记,通过反思引导教学方法改进。

4.4考核评价体系的设计

(1)以学生学习活动为核心,兼顾学习时长等相关环节,形成多项考核。

(2)各部分的考核比例要合理,符合课程特点与专业特点。

(3)课堂实战成绩要占一定的比例,学生的作业评价应占有较大比例。根据实际情况,我们将成绩设置为课程作业(30%)、在线测试(30%)、论坛讨论(5%)、平时表现(20%)、学习笔记(10%)和在线时长(5%)6个部分。考核强调线上学习的重要性,但成绩的组成和比例不是一成不变的,要根据课程的实际情况进行设计。

4.5教学视频的录制

(1)视频形式有录屏、录像、手写板制作、仿真技术嵌入等。

(2)视频内容要与导学案要求一致,符合微课要求,即与知识点对应起来。

(3)视频质量要求画面清晰,声音清楚。

(4)视频时间长度一般在5~10分钟以内,适合高职学生在线学习。

5现代职教课程的实施

5.1线上学习

1)学生的角色及任务。学生的角色由知识被动接受者变为主动的知识建构者,是线上学习的主体。他们在整个学习过程中可以自主选择学习时间和地点,信息化素养也得以提升。由于学生是在课下完成线上学习,所以老师要制定相应的考核标准来保证线上学习的实施情况。学生线上学习的主要任务是:

(1)根据课前任务书,明确本次课学习内容和学习目标,自主观看相关的教学微视频。

(2)在观看过程中遇到难点,可反复观看视频,并采用适当方式与教师进行即时交流互动。

(3)完成在线测试习题。

(4)记录观看过程中尚未解决的问题,留待课堂讨论。

2)教师的角色及任务。教师不是线上学习部分的主角,更多的是引导者[2],同时也是资源创造者,在课程单元设计中起着重要的作用。教师在线上学习的主要任务是:

(1)实时解答学生在线学习中遇到的各类问题。

(2)密切关注学生在线学习情况,包括登录平台次数、进入课程次数、在线时长、学习笔记记录次数、论坛发言情况以及在线测试完成情况,通过数据分析加强对排名靠后学生的管理和引导。

(3)及时回答学生在论坛中提出的问题,对在线测试及整体数据排名比较靠前的学生进行表扬和奖励,营造“学霸”氛围,发挥标杆作用。

5.2线下面对面翻转课堂的实施

翻转课堂的教学形式是交互式、探究式的[3]。线下面对面翻转课堂的实施,以一节课60分钟为例,主要包含6个方面:

(1)教师拿出5分钟通报学生线上学习情况,让学生明确线上学习的重要性。

(2)用5分钟左右的时间讲解在线测试出错率比较高的题目。

(3)根据课堂任务书的要求,让学生分组研讨课堂案例,整个过程大约持续30分钟。

(4)进行案例评价,组内先评出优秀作品,然后组间再进行互评,获得优秀作品的小组,组长要在电脑上进行展示,大约需要15分钟。

(5)教师和学生要分别进行总结,学生总结自己通过本节课学会了什么,教师要总结本节课相关知识点和拓展知识点,大约需要5分钟。

(6)学生完成课堂作业,老师进行本节课的反思(课后完成)。

6阶段性成效

实施现代职教课程一年,我们对部分计算机在线课程进行了调查,数据显示,学生的认同度基本达到70%,不认同的学生占到10%左右,还有近20%的学生对相关事项持中立态度。教学改革与教师发展中心与教学中心共同组织了学生评教活动,数据显示,现代职教课程评教分数达到了94.6分,超过了普通课程。现代职教课程的实施对学生和教师的影响很大,从学生的角度出发主要体现在:

(1)实施现代职教课程模式以来,学生从最初的不适应演变为主动的学习。

(2)课堂教学注重知识的内化拓展与应用。

(3)成绩透明化,实时记录学生学习过程。

(4)学生自主学习的习惯逐步形成,学会运用MOOC深化课程学习。从教师的角度出发主要体现在:

(1)教师对现代职业教育课程理念高度认同。

(2)以实战的方式学习了教学平台使用、MOOC、混合式教学、翻转课堂、导学案设计等,信息化课程设计能力得到提升。

(3)全系24名教师通过中国大学MOOC网的“翻转课堂教学法”实战学习与考试,80%为优秀成绩。

(4)教师边开发、边实施、边提升的模式初步形成,信息化素养普遍得到提升。

7现代职教课程存在的问题

在实施现代职教过程中,我们也遇到很多问题,主要体现在以下几个方面:

(1)线上、线下一体化设计。建设在线课程时,既要考虑怎么实施翻转,又要考虑在线学习应奠定怎样的基础;知识点碎片化后,还要注意给学生搭建概念地图(整体性)及学习支架。

(2)职场化的课业设计。针对学生应该完成的任务、实战、讨论等,作业如何布置,每项作业的成果如何展示。

(3)教师设计(包括信息化教学设计)理念。针对导学案及课堂活动任务单,知识点梳理、分解和序化依然是难点,设计理念的提升成为课程开发中的要务,这是个长期过程,且只能在工作中积累和提升,培训只是给方法,不可能给结果。

(4)对学生的持续引导。引导工作不可能一蹴而就,需要一个机制来保障。

(5)混合式学习环境。未来教室普及上仍有差距,虽然教室实现无线覆盖,但和信息化与职场化融为一体的未来教室相比,仍存在差距,需要持续完善。

8结语

山东科技职业学院从2013年开始系统地研究探索混合式教学与现代职教课程教学模式,内容涵盖了微课与微课程、MOOC与SPOC、混合教学与翻转课堂等。研究历程为“MOOC—SPOC—翻转课堂教学—混合式教学—现代职教课程”。截至2015年3月,我们依靠清华大学教育技术研究所网络教学综合平台,开发和实施了数门计算机类现代职教课程。如何将这种模式进一步完善并加以推广,使计算机专业教学不断改进,培养学生自主学习、终身学习的能力,使他们成为高素质、高技能型的人才,这始终是我们高职教育工作者努力的方向。

作者:李洪建 单位:山东科技职业学院信息工程系

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