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组织行为学

组织能力对员工创新行为的影响分析

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发布日期:2018-11-05

  面对高速变化的超竞争环境,创新对组织生存和持续发展的作用毋庸置疑。组织的创新源于个体的创新,对于如何激发员工的创新行为,学者们进行了大量研究。  最初研究主要关注个体特质、领导风格等"微观- 微观"......

关于组织员工反生产行为发生机制的建议

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发布日期:2018-11-05

反生产行为的理论阐释对反生产行为的研究可以追溯至 2 0世纪 70 年代,美国学者罗伯特·卡普兰(1975)在对企业员工越轨行为进行研究时发现部分员工的越轨行为具有一定的主观性,主要表现形式为个体利益对组织利益的......

组织行为学与人力资源管理的关系

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发布日期:2018-11-05

  管理是人类社会永恒的话题,是推动人类文明不断进步的保证。市场竞争日趋激烈的新经济时代,人才之间的竞争已经成为推动企业组织持续稳定发展的关键环节。随着人才竞争的进一步激烈化和复杂化、人力资源管理进入......

如何强化员工团队凝聚力的分析探讨

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发布日期:2018-11-05

  摘 要:团队凝聚力是一个老生常谈的问题,但也是长期困扰着团队的一个问题。尤其在当前高速发展的经济社会,如何加强团队的凝聚力,团队如何更好的生存、发展。成为了管理者的首要问题。这需要从自身团队的历史......

领导力在优秀团队建设研究拓展

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发布日期:2018-11-05

摘要:组织“无处不在,无处不有”.无论我们是学习,工作还是生活,相当多的时间是在组织中度过的,组织从很多方面影响并改变着我们的生活,以至于我们任何人都不能脱离组织而独立存在。组织是由人组成的,又是由人......

讨论不道德组织行为研究以及进展

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发布日期:2018-11-05

不道德行为是指伤害他人、违反法律或违反普遍道德标准的行为,如欺骗、作弊行为等(Jones,1991)。由于不道德行为破坏社会的秩序,对社会具有一定的危害性。因此,研究不道德行为的产生机制以防范和减少这类行为的发......

积极组织行为学在教师社会服务能力提升中的应用分析...

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发布日期:2018-11-05

地方高职院校具有独特性,既融入当地的特色文化,又直接与地方产业紧密结合,服务于地方经济。随着现代职业教育的发展,地方高职院校已不仅仅将培养高质量的人才作为教育目标,而是要培养具有高素质和高技术技能,且......

阐述组织公民行为与绩效的关系及发展

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发布日期:2018-11-05

  摘要:组织公民行为与绩效的关系是理论界和实践界共同关注的热点。目前, 基于中国情景的相关研究虽然成果颇多, 但由于组织公民行为与绩效关系的多样化表现形式而无法为实践提供切实可靠的理论指导。文章系统梳......

包容性领导与组织员工创新行为的关系探讨分析

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发布日期:2018-11-05

  摘要:包容性领导一直是组织行为学领域的前沿问题。将组织和谐作为中介, 构建包容性领导与员工创新行为之间关系研究的理论框架;从概念、维度、测量等方面对包容性领导、员工创新行为、组织和谐进行梳理, 以“......

企业管理在组织行为学中的研究分析

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发布日期:2018-11-05

  摘要:本文将通过研究组织行为学有关定义与特征就组织行为学在企业管理中运用的必要性、现状与措施等问题进行分析, 为提升整个企业管理效率提供借鉴。  关键词:组织行为学; 企业管理; 研究; 一、组......

织行为学与思想政治教育工作探讨分析

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发布日期:2018-11-05

  摘要:文章首先阐述了织行为学与思想政治教育工作的目标一致性, 以及组织行为学的研究内容与思想政治教育工作的相通性, 其次分析了组织行为学对创新思想政治教育工作的借鉴意义, 最后提出了基于组织行为学的思想......